Interview Alumni Sébastien FOL, gérant de son entreprise

🎓 Portrait d’un Ancien Étudiant de l’Université Perpignan Via Domitia :

Sébastien FOL

Diplômé du DUT GEA, Sébastien FOL est aujourd’hui gérant de son entreprise H+ Solution, un cabinet RH indépendant.

Voici son parcours inspirant et ses conseils pour les futurs diplômés :

En quoi consiste le métier ?

Je suis gérant de mon entreprise H+ Solutions, un cabinet RH indépendant. Mon activité porte sur le recrutement, le développement des compétences à savoir la conception et l’animation de formations, ainsi que le bilan de compétences.

J’ai créé mon entreprise en novembre 2024, en parallèle d’un titre professionnel en ingénierie pédagogique, via une formation en ligne de 9 mois. En 2025, j’ai eu un premier client et mon activité a véritablement démarré en 2026.

Initialement, je souhaitais me concentrer uniquement sur la conception de formations pour des entreprise ou centre de formation, sans assurer leur animation. Aujourd’hui, j’interviens aussi en animation de formations dans le domaine des RH et de la pédagogie.

Je conçois des parcours de formation complets (par exemple sur 6 mois avec stage), en lien avec des exigences qualité comme « Qualiopi » et des titres professionnels. Je développe également des formations en ligne afin de laisser plus de liberté aux apprenants.

En matière de recrutement, je travaille avec le réseau Mercato de l’emploi, pour lequel je suis recruteur indépendant. Je réalise des recrutements (CDD, CDI qualifiés) pour le compte d’entreprises. Je démarche les entreprises, leurs offres sont diffusées sur plusieurs plateformes, je réceptionne les candidatures via un ATS et je propose des profils au client, qui réalise ensuite l’entretien final.

Avant cela, j’ai travaillé 10 ans en RH dans une mairie, en tant qu’assistant puis chef de service à partir de 2019. J’y ai acquis des compétences spécifiques à la fonction publique (gestion des carrières, concours, avancement, gestion administrative).

Quelles sont les qualités requises pour exercer ce métier ?

Pour a création d’entreprise, je dirais que les qualités essentielles sont la ténacité et le sens de la prospection commerciale.

Pour ce métier, il faut aussi être très adaptable et avoir un fort sens du relationnel, car on travaille avant tout avec des personnes. Il est essentiel de comprendre la culture d’entreprise afin de recruter des profils en adéquation avec leur futur environnement. Dans la formation et dans les bilans de compétences, il faut avoir envie de faire évoluer les personnes et de les accompagner. Je place l’humain au cœur de la performance.

Qu'est-ce qui vous plait le plus dans ce métier ?

Ce qui me plaît particulièrement, c’est la liberté d’entreprendre. J’ai pu créer le poste que je ne trouvais pas ailleurs. En entreprise, je me sentais limité par le cadre, alors qu’aujourd’hui je peux travailler selon ma vision, adapter mes méthodes et proposer des solutions pertinentes pour mon territoire.

J’aime également analyser les besoins, lire un CV en profondeur et identifier les compétences, y compris les compétences transférables. Les retours positifs de mes clients sont très gratifiants, notamment sur les bilans de compétences où mon analyse donne de bons résultats.

J’apprécie aussi le fait de développer mon réseau professionnel (Medef, Mercato de l’emploi, réseaux d’affaires), qui est essentiel dans ce métier.

Quel est le plus gros challenge que vous rencontrez dans ce métier ?

Le plus gros challenge pour moi n’est pas la création de l’entreprise, mais plutôt le développement de mon activité, en cohérence avec la vision que je souhaite lui donner et de pouvoir en vivre.

Pourquoi avoir choisi cette voie ? Quel a été votre parcours pour exercer à ce poste aujourd'hui ?

J’ai obtenu un Bac ES au lycée Pablo Picasso à Perpignan.

Je me suis ensuite inscrit en licence AES à l’UPVD, mais j’ai arrêté après six mois car ce fonctionnement universitaire ne me convenait pas.

J’ai alors intégré un DUT GEA, option RH, qui correspondait davantage à mes attentes grâce à son côté concret et professionnalisant. Ce domaine m’intéressait déjà depuis le Bac ES.

J’ai effectué mes différents stages dans des services RH en grande distribution mais aussi en mairie, ce qui a débouché sur une embauche. J’ai choisi la fonction publique pour la sécurité de l’emploi.

J’ai toujours voulu commencer « en bas » pour bien comprendre le métier et évoluer progressivement. L’expérience m’a permis de développer mes compétences et de progresser.

Pourquoi avoir suivi cette formation à l'UPVD ? Que vous a-t-elle apporté ?

J’ai choisi le DUT GEA pour obtenir une formation concrète, avec une forte dimension pratique.

Les expériences professionnelles, notamment les stages, ont été un véritable atout dans mon parcours.

Cette formation m’a apporté les compétences nécessaires pour travailler en RH, notamment en tant qu’assistant RH.

Je trouve que le BUT aujourd’hui est encore plus complet et adapté aux enjeux actuels. D’ailleurs, je suis revenu à l’université récemment pour participer aux tables rondes et échanger avec les étudiants actuels. J’ai eu un retour sur leur matière, exemple le droit que je trouve plus en phase avec le métier de RH que lors de mes études.

Si vous aviez un conseil à donner aux futurs diplômés, quel serait-il ?

Je leur conseillerais de s’accrocher et de suivre leur cursus jusqu’au bout. Le travail paie lorsqu’on fait quelque chose qui nous plaît.

Si ce n’est pas le cas, il ne faut pas hésiter à changer de voie. Dans le monde professionnel aussi, on peut évoluer ou changer d’entreprise si cela ne convient plus.

Je leur recommande également de profiter de leur vie étudiante (activité, soirée, engagement étudiant) pour développer leur réseau, car cela sera un atout important pour la suite.

Autres expériences en lien avec vos études à l'UPVD à mettre en avant ?

J’étais boursier et je faisais des emplois saisonniers tout en vivant chez ma mère. Je n’ai pas eu de lien particulier avec les services à l’étudiant. Avec le recul, j’aurais apprécié avoir davantage d’accompagnement ou de retours de professionnels pour mieux comprendre le monde du travail et ce qui m’attendait.

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